中国二冶甘肃分公司酒嘉项目部，是一个全新的团队，以青年居多，平均年龄27岁。在项目建设中，这些年轻的青年们积极发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，勇于担当、主动作为。在甘肃分公司党委领导下，发挥团组织优势，施工生产不懈怠、项目发展不缺位、实干精神不松劲，把服务落到具体行动中，不断汇聚青春力量的奋斗中彰显使命担当。
强化思想引领 汇聚青春力量
青年在哪里，团青组织就要建在哪里。
甘肃分公司党委始终将青年看作是推动企业发展的重要力量，对党建带团建做了细致的顶层设计，将党建带团建纳入全年党建考核指标，推动各级党建带团建执行到位。
酒嘉项目部按照甘肃分公司的部署要求，自开工以来，迅速成立团支部，不断拓宽青年团员队伍建设渠道，大力开创“党建带团建”工作新格局，坚持党、团两个组织一起建，党员、团员两支队伍一起抓，进一步充实和延伸项目部党群工作内涵；紧跟网络时代发展步伐，探究信息传播新径途，主动研究新兴传媒载体、信息传播方式，更好地引领和教育团员青年健康成长成才；采取青年群众喜闻乐见的传播方式，向团员青年宣讲新政策、新思想、新理念，畅通了团员青年利益诉求渠道，实现了与青年群众全方位、广覆盖、近距离的联系与接触，使党团建设与项目部建设发展呈现出“两翼齐飞、齐头并进”的良好局面，形成团员青年思想引领效应。
聚集强企有我“青春力量”
开展党内集中教育时同步安排团青组织开展学习教育、把“青年大学习”纳入党组织思想政治工作议事日程……酒嘉项目部党支部始终把青年思想引领纳入党支部思想政治工作议事日程，筑牢酒嘉项目部团员青年听党话、跟党走的思想根基。
党有号召，团有行动。近年来，酒嘉项目部团支部组织结合实际探索党史教育学习新途径，开展庆祝建党100周年系列活动、组织青年到嘉峪关市公路文化广场参观学习，以“八棵树精神”激励团员青年脚踏实地干好本职工作，用实际行动把老一辈公路人的创业精神融入到工作中。与项目公司党建联建，组织全体团员青年展开交流讨论，集体观看红色教育电影，教育团员青年从立足岗位做贡献等方面更好地发挥先锋模范作用，凝聚了青年强企有我的“红色力量”。
将“党群团突击队”与“青年突击队”相结合，把施工进度、安全管理、绿色施工、党建文化等因素纳入考核，充分释放大家活力。“有着党员的带头表率，我们干活的劲头也更足了”。项目青年员工颜宏宇欣喜说到。
用心“架桥”助力青年建功
坚持把青年发展作为人才强企规划的重要组成部分，将青年培训纳入年度人力资源培训计划，全力服务青年成长成才，引导青年将个人职业理想融入项目部发展目标。
酒嘉项目党支部把“师带徒”活动当做一项重点工作抓实抓牢，新员工到岗时，开展新员工培训及座谈会，根据其专业特点，结合施工需要，配备相应业务职能强，综合素质高的师傅，并制定考评措施，以此加强指导性、针对性和实用性。通过“师带徒”活动，一大批青工快速成长；深入开展青年素质工程教育，鼓励青年参加各种业务培训，自行组织专项技能比赛，不断提高青年的业务水平和工作技能，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围；积极引导团组织充分发挥自身的优势，把基层一线团员青年的工作热情、聪明才智，引导到施工生产上来，不断提高团员青年的“勤于实干，勇于争先”的观念，充分发挥团组织在工程建设中的重要作用。
基层党组织建设既“无处不在”又“实实在在”，通过深入开展党建+团建，融入生产经营活动，酒嘉项目部团员青年的组织力、凝聚力、战斗力显著增强，有效提升了工作品质，在推动项目施工生产中按下了发展加速度。越来越多的有知识、有技术、有能力、有担当的青年，赓续精神血脉，续写红色荣光，更加投身到酒嘉绕城高速公路、甘肃分公司高质量发展的具体实践中去，贡献出青春力量。
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