衡山县委编办“三步走” 助力“双拥”工作有成效

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红网时刻 通讯员 张轶丽 衡阳报道

近年来，衡山县委编办积极贯彻落实省市、县委关于“双拥”工作重要决策部署，不断优化机构编制资源配置，科学合理制定编制使用计划，为衡山创建“全省双拥模范县”提供坚实的机构编制保障。

以“优化运行”为切入点，织牢退役军人就业“保障网”

进一步优化退役军人工作职能配置，整合组建相关服务机构，搭建县乡（镇）两级退役军人事务机构。将县民政局的退役军人优抚安置、县人力资源和社会保障局的军官转业安置等职责整合，组建县退役军人事务局，作为县政府工作部门。同时设立县军队离退休干部休养所、县退役军人服务中心、县光荣院、县烈士纪念园管理所作为县退役军人事务局所属事业单位。乡（镇）级设立退役军人服务站，负责辖区内退役军人事务服务工作。通过整合组建机构，实现县乡两级退役军人服务机构全覆盖，形成横向到边、纵向到底的退役军人组织机构服务网络。

以“资源配置”为突破点，做实退役军人就业“大文章”

在全县机关事业编制十分紧张的情况下，通盘考虑全县各单位编制情况，加强与组织、人社等部门密切配合，通过统筹调剂、自然减员等方式盘活“编制周转池”紧缺编制资源，保障退役军人安置。同时将退役军人安置用编纳入年度用编计划，年初依托机构编制实名制系统准确掌握各单位编制空缺和使用情况，测算退役军人安置计划岗位数量和退役军人人数比例，为接收退役军人最大限度预留编制，保障退役安置。

以“人尽其才”为支撑点，提升退役军人就业“适配度”

在严格落实编制管理相关规定的同时，坚持“人尽其才”的原则，通过与组织、退役军人事务局、人社部门等共同商讨制定的安置分配方案，依据“量化考核、按分择岗、阳光操作”的安置原则，根据退役军人的专业特长和个人特点，结合服役年限、立功受奖、边远艰苦地区等情况，实行量化打分和现场择岗，把不同层级、不同专业的退役军人对应安置到不同层次、不同类别的工作岗位，既为退役军人提供了干事创业的平台，又为部门提供了人才保障，全面实现公平、公正、公开的阳光安置。